毕业生都怎么样求职的 随着大学的毕业季的临近，许多毕业生都开始着手寻找工作，毕竟这也是他们大学生活的最终目的。
那么，毕业生们通常采取什么样的求职方式呢？接下来，我们就来了解一下。
一、投递简历 投递简历是毕业生求职的常规方式之一。
许多毕业生会选择将自己的简历投递到各大企业的官方招聘网站上，或是通过各类求职网站来投简历。
这种方式虽然方便快捷，但也容易被视为一种“被动”的求职方式，缺乏主动性。
二、参加招聘会 毕业生们也会选择参加校内或外部的招聘会。
在招聘会上，毕业生能够直接面对企业招聘官，快速了解招聘信息。
此外，毕业生还能够了解各个公司的文化和价值取向，更好地了解一个公司是否适合自己。
三、通过社交媒体和熟人介绍求职 除了传统的以简历为主的求职方式外，如今的毕业生们往往会选择通过社交媒体和熟人来寻求求职机会。
这种方式多在微信、QQ等社交媒体上进行，通常通过聊天、交流来了解招聘信息。
在这里，熟人的介绍也是一种很好的求职方式，有时候比自己只依靠简历投递，找到工作的几率会大得多。
四、自己发布招聘启事 在一些特殊的情况下，毕业生还会通过自己发布招聘启事，来寻求求职机会。
例如，当毕业生自己建立了一定的社交媒体资源和人脉，并愿意为其他人提供服务时，他们就可自己发布一些招聘启事，吸引企业招聘者前来联系。
总之，毕业生们求职的方式各不相同，每种方式也都有其独特的优劣点。
最重要的一点是，毕业生们需要灵活运用多种求职方式，以便更好地获取招聘信息，增加求职的几率。