打工是一种生活方式，而且由于种种原因，许多人不得不依靠打工来维持生计。
尤其是对于那些年轻人来说，打工经常被视为一种必要经验，可以帮助他们进入职场，并学习到各种生活技能和大量有价值的经验。
但是，在存在许多情况下，打工毕竟不在自己手里。
首先，雇佣协议具有不稳定性。
当你被雇用的时候，双方同意的是一段特定的合同期，但这段期间并不一定稳定。
如果企业或公司遇到了财务问题或者出现了其他问题，它们可以解除合同或终止雇佣关系。
这意味着你不能掌控你的命运，因为你无法控制你的老板会采取何种行动。
第二，工资是由老板支付的。
也就是说，你的工资不在你的掌控范围之内。
虽然根据合同规定，你可能会得到某个特定的薪水，但如果老板没有支付你应得的工资，你没有办法阻止他。
此外，一些行业的薪酬标准相对较低，这可能导致你可能得不到你理应获得的回报。
第三，工作场所的工作环境是由老板或公司控制的。
尽管在某些国家或地区，有法律规定要求公司保护员工的权益，但公司终究是老板的，所以没有保障员工的权利。
例如，有些工作场所可能存在安全隐患或环境不好等问题。
总之，打工这种方式是我们为了生存而选择的一种生活方式。
但因种种原因，我们无法完全控制我们的命运。
我们不能保证我们能够在一家公司工作很长时间，不能保证我们能够获得合理的支付和环境。
仅靠打工可能仅仅是个过渡方案，我们应该积极学习和掌握一些技能，提高自我，让自己更加照顾。